La “posture de leadership” au sein de l’administration publique constitue un levier essentiel d’innovation et de développement, permettant de transformer les défis complexes en opportunités, a affirmé mercredi à Rabat le ministre Younes Sekkouri.
Le ministre s’exprimait lors de la conférence inaugurale du cycle de rencontres “JEUD’ENSA” 2026, organisée autour du thème “Posture du dirigeant public”.
Dans son intervention, Younes Sekkouri a souligné que les responsables publics sont aujourd’hui appelés à adopter une véritable culture de leadership afin de faire face aux mutations socio-économiques rapides et aux défis croissants auxquels sont confrontées les administrations.
Selon lui, le leadership dans la fonction publique ne se limite pas à l’exercice de l’autorité administrative. Il s’agit avant tout d’une responsabilité visant à construire l’avenir et à orienter l’action publique vers des transformations positives.
Le ministre a ainsi distingué deux approches différentes : celle fondée sur l’autorité et celle reposant sur le leadership.
Les décideurs qui privilégient une logique d’autorité tendent généralement à identifier seuls les problèmes et les solutions, à protéger leurs organisations contre les risques et à chercher à éliminer les conflits, souvent au nom du principe du “risque zéro”. Une approche qui peut se révéler limitée face à des situations complexes.
À l’inverse, les responsables adoptant une posture de leadership cherchent à identifier les défis, à gérer les tensions et à transformer les conflits en opportunités de changement, tout en adaptant les normes existantes aux réalités contemporaines.
De son côté, Nada Biaz, a souligné que la question du leadership public devient aujourd’hui centrale dans un contexte où les administrations sont appelées à évoluer pour gagner en efficacité, en agilité et en proximité avec les citoyens.
Selon elle, être dirigeant public ne consiste plus uniquement à administrer des structures, mais également à porter une vision stratégique, mobiliser les équipes et conduire les réformes dans un environnement de plus en plus complexe.
Elle a également rappelé que École Nationale Supérieure de l’Administration a pour mission de former des cadres capables d’assumer ces responsabilités avec rigueur, sens de l’intérêt général et engagement.
Le lancement du cycle “JEUD’ENSA 2026” vise ainsi à renforcer le rôle de l’école en tant qu’espace de réflexion stratégique et de débat autour des enjeux de gouvernance et de leadership dans l’administration publique.
À travers ces rencontres, l’ENSA entend encourager un dialogue structuré entre décideurs, experts et universitaires afin de contribuer à l’émergence d’une administration plus moderne et plus performante.
